教育目标
学院发展办公室(FDO)是学术执行副校长办公室下的一个学术单位
事务. 它的主要职责是规划、实施和监督学院的教师发展计划
学院/部门以及大学的相关部门.
大学的教师发展计划是不同的巩固教师发展计划的结果
学校及院系. 美狮贵宾会遵循教师发展框架(图1)，其中学校/部门
进行自己的需求分析，并将其作为教师发展计划的输入. FDO合并
这些计划提出了学院教师发展计划.
教师发展计划
学院发展办公室(FDO)的美狮贵宾会主要基于各学院院长/主席所做的需求分析
不同的学校. FDO与院长/主席协调，以协调学院的教师发展计划
大学. FDO的总体目标是通过正式的教学和培训，提高教师的教学能力
非正式教育. 这也符合高等教育委员会的认证要求
其他认可机构.
FDO有两大美狮贵宾会
- 正规教育
- 非正规教育
教师发展计划之制定与实施
一般程序
- 课程设置(课程的变化)
- 在学术准备方面的教员概况
- 学院/系的发展计划
- 院长或委员会主席应通过FDO提交给学术事务执行副校长(EVPAA),
学院/院系年度教师发展计划评估及批准, 不迟于两周
在每学年开始前.
- 美狮贵宾会的整体师资发展优先需求由教务处根据优先需求确定
由不同学院定义，以配合大学的发展议程.
- 所有财务交易都应遵守通常的会计和审计程序.
- 每年的美狮贵宾会完成情况和评估报告应由院长/学科主席或学院提交
通过FDO担任EVPAA委员会主席.